• 赢创被国际调研机构CRF 评选为 30家“2011中国杰出雇主”之一
• 凭借卓越的人力资源管理，赢创中国第四次荣获该奖项

赢创中国近日荣获了由CRF颁发的“2011中国杰出雇主”的奖项，成为30家获此殊荣的公司之一。这是赢创中国第四次获得“中国杰出雇主”奖项，充分体现了赢创在优化人力资源管理方面的不懈努力。

“能在评选标准逐年提高的情况下再次获得肯定，我们感到非常荣幸。”赢创大中华区总裁俞大海博士说道，“产品和战略决定了公司是否能成为杰出雇主。公司业绩好，员工自然有更多的职业发展空间。同时，我们认为员工是实现我们增长目标的基础。”俞博士分享了他对杰出雇主的理解。作为全球领先的特种化学品供应商，赢创不遗余力地为规划和发展人才投入管理资源。

杰出雇主奖项根据薪酬与福利、培训与发展、职业晋升、工作环境与企业文化五项评估标准来评选认证优秀人力资源管理中的佼佼者。 参与本次“2011中国杰出雇主”评选的企业总数高达450家。赢创中国凭借其卓越的内部培训、系统的内部晋升渠道、大量的职业发展机会、透明的跨文化交流、以及以员工为本的企业文化在众多候选者和严格的评审中脱颖而出。

除了“2011中国杰出雇主”以外，近期赢创中国还因其重新整合人力资源管理方面的优势而获得了一系列其他奖项，包括中国人才颁发的“最佳企业成长实践”奖项和前程无忧颁发的“最佳人力资源典范企业”奖项。

杰出雇主奖项是全球范围内领先的人力资源奖项之一，由国际调研机构CRF创立。CRF 于1991年成立，由专业学者、商业记者、行业协会，研究员和国际出版商等共同发起。CRF成立的目标是提供独立的人力资源评估和认证。欲了解更多信息，请访问www. topemployers.com.cn。