艾利丹尼森胜利入围2018年度可连续开展首领奖的终极提名名单并得到EDIE的表扬承认。EDIE是一家书息资本机构，特地搜集各家企业在可连续开展方面的信息。艾利丹尼森凭仗“玄月可连续开展举动”荣获“员工到场度和举动改变”奖项提名，该举动是公司环绕可连续开展主题，所倡议的一项员工到场举动。

　　“我们整年城市不时提示、鼓励员工服从可连续开展的理念，”艾利丹尼森标签与标示质料部传布副总载AmyWhite说道：“玄月可连续开展举动是我们范围最大、含盖公司各级员工的一次同一举动。在全部玄月，我们经由过程各类渠道向环球员工宣扬可连续开展理念，并鼓励员工向同事分享本人的设法、做法和热情。”

　　本年，我们的举动主题为“联袂共创”，重点催促员工从小我私家行意向小我私家动作改变。该举动主题是我们2016年举动主题“改动从我做起”的顺势延长。在客岁的举动中，我们夸大了可连续开展依靠于每一小我私家的奉献这一设法。本次举动的功效喜人，81%的员工暗示本人对公司的可连续开展目的有了愈加深化的理解;84%的员工暗示要有所动作，以进步本人在事情、家庭或社区中的可连续性表示。

　　在可连续开展方面，艾利丹尼森是质料科学和制作行业的指导者，公司努力于削减本身运营及出售商和客户对社会和状况的影响。2015年，艾利丹尼森颁布发表了到2025年公司要到达的可连续开展目的，此中包罗温室气体排放量年同比绝对降落3%;所采购的纸张100%颠末认证，此中70%的纸张为丛林办理委员会认证产物;完成95%的废物免填埋，此中75%的渣滓要完成再操纵、用于其他用处或收受接管操纵，将代价链中70%的基质和烧毁底纸加以收受接管操纵。公司在近来公布的可连续开展陈述“每一小我私家，天天”中重点引见了各项目的的停顿状况，陈述主题彰显了员工在增进全部公司改变方面所阐扬的主要感化。

　　除艾利丹尼森外，以下公司和机构也得到了“员工到场度和举动改变”奖项的终极提名：希尔顿、FreedomGroup、Landsec与英国绿色修建委员会、伦敦城市大学、斯望西大学、伦敦大学、PukkaHerbs、DoNation、UniteStudents、新加坡国立大学和维珍航空公司。

　　“得到提名的各家机构来自差别行业，各人都在寻觅新路子来捉住员工的设想力，并激起员工到场热忱以影响变化。能成为被提名者此中的一员，我们深感侥幸。”AmyWhite说道。“可连续开展依靠于从施行高管到下层在内的各级员工的热切奉献。看到这么多家公司都在各级构造中同心提倡可连续开展，看到可连续开展的理念天天都在这些公司阐扬感化，让我备感鼓励。可以成为此中一员，我们深感骄傲。”